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Reporter, Supporter, Thought Leader o Activist: i quattro stili dei top manager più in vista su LinkedIn
Sulla base di un’indagine di Randstad Professionals, tra marzo e maggio si è registrato un aumento dell’80% di richieste di Temporary Manager e di Fractional Manager
I risultati dell’ultima indagine di Reputation Science vedono Francesco Starace (Enel) confermarsi al primo posto, seguito da John Elkann e Urbano Cairo. Francesco Caio (Saipem) guadagna ben 15 posizioni
Ecco come un leader aziendale, valorizzando le diversità, riesce a coinvolgere dipendenti e partner nel raggiungimento di un obiettivo comune. E se pensate di conoscerli già – verificate – potreste ricredervi
Dialogo, emozione, entusiasmo ma anche "come stai" e "non so" sono tra le cento parole incluse nel "Lessico dell'empatia", una ricerca che evidenzia come questo approccio possa produrre successo e valore in azienda
Tre principi stoici per leader alle prese con il post-coronavirus
L’impatto della pandemia viene avvertito in modo diverso da ogni azienda, ma di fronte a questa emergenza ci sono delle costanti che il board deve tenere bene a mente. Il vademecum di Russell Reynolds Associates
Il 45% dei dirigenti sta adottando nuovi approcci in azienda, mentre più del 40% al lavoro per migliorare le proprie competenze personali. In smart working 8 dirigenti su 10
Economia, problemi sociali, sostenibilità e dipendenza dalla tecnologia sono le principali aree di rischio secondo una ricerca del World Economic Forum
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