TAG: Manager
Svalutare le idee dei subordinati, demolire il senso di ownership e cambiare spesso obiettivi: così i manager distruggono il senso del lavoro dei loro dipendenti
Disconnettersi, fare esercizio e, in fondo, imparare a non prendersela troppo con se stessi e con i colleghi: ecco i segreti per non impazzire...
Non ci sono solo i risultati economici, ma anche etica, trasparenza e rispetto dei lavoratori: la classifica dei manager da cui prendere esempio secondo l'Harvard Business Review
Alexa (Amazon) promette di entrare nelle aziende per eliminare le perdite di tempo. L'intelligenza artificiale sarà sempre di più un fattore di efficienza
Quali sono le buone abitudini dei grandi manager? E quelle dei milionari? Tom Corley ha studiato per cinque anni la vita e le abitudini di 233 self-made man: ecco i segreti del loro successo
Scegliere un leader non familiare è legato ad aspetti positivi come la crescita dimensionale dell’azienda e la capacità di esportare. Gli ultimi dati dell’Osservatorio Aub a cura dell’Università Bocconi
Tim Cook si sveglia in piena notte, Howard Schultz all'alba ha già fatto una sana attività fisica. Ma a volte dormire un po' di più può far bene...
Dopo le battaglie ambientali, il super fondo sovrano norvegese da mille miliardi di dollari chiede retribuzioni più eque per i manager. A partire da Alphabet e Liberty Media
Cresce la fiducia e l'ottimismo sui risultati finanziari, ma il vero pericolo per i manager italiani sono i concorrenti disruptive
Spesso si riflette sulle frasi che un dirigente non dovrebbe mai pronunciare sul posto di lavoro. Ma quali, invece, dovrebbe dire più spesso?
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