Sono in continuo aumento, finiscono gli studi con risultati migliori e maggiore regolarità, ma sono ancora decisamente meno numerose dei colleghi maschi e guadagnano sensibilmente men,o a parità di titolo, fin dal primo anno

Lo studio dell’associazione internazionale degli head hunter Alliance Partnership International: senza norme ad hoc l'universo femminile resta ancora escluso dai ruoli chiave

Il gender gap è del 7,4%. La differenza retributiva fra nati in Italia e nati all’estero sale al 13,8%. Divario anche fra nord e sud

La pressione psicologica data dalle responsabilità familiari è spesso un vero e proprio ostacolo sul fronte professionale

In Italia, le donne attive nel mercato del lavoro (occupate e disoccupate) sono solo il 56,2%, contro una media europea del 68,3%

Il Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2019 incorona Usa, Nuova Zelanda, Canada e Israele. Nessuna crescita per l'Italia

La città californiana strappa il primato a New York. Londra al terzo posto e prima città europea del Woman Enterpreneur Cities Index. Milano unica italiana in classifica

Ecco quali sono gli aspetti non monetari che le donne possono richiedere per compensare lo stipendio più basso rispetto ai colleghi maschi

Al via la terza edizione di STEMintheCity: un mese e oltre 100 incontri tra seminari, corsi di formazione e spettacoli per promuovere la diffusione delle discipline tecnico-scientifiche e delle nuove tecnologie digitali come

Il 32,2% dei board tricolori è "rosa" e ci fa quadagnare il quarto posto in Europa, dopo Norvegia, Svezia e Francia. Sui gradini più bassi Ungheria, Repubblica Ceca e Russia