Ecco quali sono gli aspetti non monetari che le donne possono richiedere per compensare lo stipendio più basso rispetto ai colleghi maschi

Al via la terza edizione di STEMintheCity: un mese e oltre 100 incontri tra seminari, corsi di formazione e spettacoli per promuovere la diffusione delle discipline tecnico-scientifiche e delle nuove tecnologie digitali come

Il 32,2% dei board tricolori è "rosa" e ci fa quadagnare il quarto posto in Europa, dopo Norvegia, Svezia e Francia. Sui gradini più bassi Ungheria, Repubblica Ceca e Russia

Sarebbe in legale, ma nel Paese del Sol Levante sarebbe pratica comune imporre alle lavoratrici di seguire un ordite stabilito dal datore di lavoro

Per il 70% dei nostri manager e imprenditori, un’equilibrata presenza di uomini e donne a tutti i livelli delle aziende non è una questione prioritaria

La retribuzione variabile salva le tasche degli italiani tenendo il ritmo dell'inflazione. Nord Ovest e Grande impresa si confermano gli ambiti con gli stipendi più alti. Aumentano le differenze tra uomini e donne per dirigenti e impiegati

L'Islanda è il primo Paese al mondo a prevedere l'eguaglianza di stipendio tra uomini e donne. Chi non si adegua sarà multato

Dopo Stati Uniti e Regno Unito, arriva anche in Italia #SheMeansBusiness, iniziativa globale con il quale il social punta a formare 3.500 donne nel nostro Paese sull’utilizzo di Facebook e Instragram per far crescere il proprio business

Secondo il Global Gender Gap Report 2017 del World Economic Forum, il divario tra uomini e donne ci porta all'82esimo posto 144 Paesi

I manager donna nelle società quotate guadagnano la metà dei loro colleghi uomini: a dirlo una ricerca dell'Area studi Mediobanca