Tra il secondo trimestre 2019 e lo stesso periodo del 2020 perse 470 mila lavoratrici, a fronte di 841 mila posti totali in meno, con un incremento di 707 mila inattive (+8,5%)

La proposta è ora in discussione in parlamento e prevede un controllo attivo sulle segnalazioni

Durante il lockdown oltre una professionista su due ha avuto carichi di più pesanti rispetto alle giornate in ufficio

Le manager al femminile sono aumentate del 38% dal 2008

Una professionista su due reclama una maggiore uguaglianza retributiva

Secondo l'indagine condotta da Grant Thornton a livello globale, l'incremento è stato del 5% in un anno

Sono in continuo aumento, finiscono gli studi con risultati migliori e maggiore regolarità, ma sono ancora decisamente meno numerose dei colleghi maschi e guadagnano sensibilmente men,o a parità di titolo, fin dal primo anno

Lo studio dell’associazione internazionale degli head hunter Alliance Partnership International: senza norme ad hoc l'universo femminile resta ancora escluso dai ruoli chiave

Il gender gap è del 7,4%. La differenza retributiva fra nati in Italia e nati all’estero sale al 13,8%. Divario anche fra nord e sud

La pressione psicologica data dalle responsabilità familiari è spesso un vero e proprio ostacolo sul fronte professionale