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L’impatto della pandemia viene avvertito in modo diverso da ogni azienda, ma di fronte a questa emergenza ci sono delle costanti che il board deve tenere bene a mente. Il vademecum di Russell Reynolds Associates
Il 45% dei dirigenti sta adottando nuovi approcci in azienda, mentre più del 40% al lavoro per migliorare le proprie competenze personali. In smart working 8 dirigenti su 10
Economia, problemi sociali, sostenibilità e dipendenza dalla tecnologia sono le principali aree di rischio secondo una ricerca del World Economic Forum
L’amministratore delegato di Intesa Sanpaolo al terzo posto della classifica che mette a confronto la reputazione online dei vertici delle aziende italiane. In testa John Elkann, seguito da Francesco Starace
Nell’emergenza i manager sono stati una “sicurezza” per i lavoratori, che anche grazie a loro hanno reagito e tenuto bene
L’analisi dell’Osservatorio Jobpricing sull’onda delle sempre più frequenti iniziative di solidarietà in azienda. Secondo Manageritalia, però, più del 40% dei dirigenti non punta a ridursi gli emolumenti
Scenario negativo per il 90% dei dirigenti intervistati da AstraRicerche per Manageritalia, ma il 59% sta attuando misure espansive e più dell’80% ha aumentato gli investimenti
Cresce ulteriormente l’età media dei vertici delle principali società quotate nel nostro Paese. Nessun under 40 nelle aziende top, pochissime le donne. I risultati dello studio della Luiss Business School
Solo la seconda arte è capace di parlare a tutti attraverso le emozioni e di far ricordare le competenze da potenziare. Senza contare che gli esperti di marketing l’hanno trasformata in un’arma efficace per aumentare le vendite
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