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I cinque fattori chiave dell’open management

I cinque fattori chiave dell’open management Torna a Open management nuova frontiera leadership
Mercoledì, 28 Luglio 2021
Open-Management
  1. Positive expansion
    Predisposizione al cambiamento continuo e di orientamento al business.
  2. Peer leadership
    Propensione al coinvolgimento dei collaboratori nelle decisioni, si punta a farli crescere e si privilegia la cooperazione al dominio.
  3. Pro agonism
    Attitudine a un’azione manageriale focalizzata sul sapere tecnico, all’autogestione dei collaboratori, alla spinta competitiva.
  4. Innovation purpose
    Capacità di essere visionari, veloce ed equilibrati nel ponderare le situazioni, con una propensione alla ricerca dell’armonia.
  5. Evolution drive
    Disponibilità a dedicare tempo all’apprendimento e alla crescita attraverso l’analisi dell’esperienza, auto-riflessione e supporto ai collaboratori per il cambiamento.
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