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Come? Proponendo un modello di leadership in grado di scegliere i compagni di viaggio che sappiano seguirci fino alla meta.

Con 20 anni di esperienza nelle Risorse umane, avrà il compito di portare alla luce e potenziare le caratteristiche di valore dei dipendenti

Dopo sei anni a capo della direzione Commerciale & Marketing, il manager prende il posto di Jean-François Remy