Discanto

Se fino a non molti anni fa l’imperativo di una persona – diventata adulta – era di “trovare” lavoro, oggi è di “creare” lavoro, che sia il più originale possibile, in quanto espressione della propria unicità. L’alternativa: un lavoro subìto e meccanico, che conduce alla disoccupazione e all’alienazione, anche perché già adesso sono sempre di più le macchine a espletare tali mansioni in modo più veloce ed economico. Di recente avrò letto un paio di libri, seguito alcune conferenze e intrecciato non poche discussioni che partivano e si chiudevano con tali assunti.Nella storia dell’umanità non è esistita una fase economica come quella attuale che imponesse a una platea tanto generalizzata (quasi universale) di individui a essere creativi, proattivi, empatici, tecnologici, specializzati e trasversali allo stesso tempo: anche nelle professioni da dipendenti non basta più eseguire le mansioni che qualcuno ti assegna, ma superarle, interpretarle col fine di farle evolvere per il bene comune.

Il 2020 si sta avvicinando di gran balzo, e per allora la politica dovrà aver deciso se rinnovare o chiudere definitivamente con le disposizioni sulle quote rosa nei Cda delle aziende, contenute nella norma Golfo-Mosca del 2011, ormai in scadenza.

Il dibattito è già partito da tempo e, di volta in volta, si ripropone all’attenzione delle nostre coscienze come le onde del mare, le quali vanno e vengono solo all’apparenza, perché di fatto l’acqua rimane, è solo la corrente a scorrere… Mi riferisco alla discussione in atto sulla necessità di un’etica per l’Intelligenza Artificiale.