Una proposta interessante viene da Elica sul fronte della comunicazione. Per dimostrare nei fatti l’attenzione alle persone, l’azienda ha organizzato un “blog reale” chiamato Face to face: tutti i 1.700 dipendenti in Italia possono chiedere di incontrare l’amministratore delegato e il presidente e usufruire per farlo di permessi retribuiti speciali. In questo modo possono chiedere ragione di singoli provvedimenti o presentare le loro richieste. L’iniziativa è partita dai dipendenti stessi, che temevano che certe istanze non arrivassero ai vertici.