Manager Life

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Scuole per manager, qual è la migliore?

Scuole per manager, qual è la migliore?
Due classifiche del Financial Times, una pubblicata dal Corriere della Sera, l’altra da la Repubblica, possono creare un po’ di confusione. Facciamo chiarezza sui migliori corsi al mondo per i dirigenti

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Brutta notizia, bella figura

© iStockphoto
È possibile affrontare e uscire col sorriso anche dalle situazioni più imbarazzanti. A volte si possono addirittura ribaltare a proprio vantaggio. Basta sapere su quali leve agire e quali errori evitare. Prima di tutto, mai parlare di problemi, ma soltanto di soluzioni. Come ammettere di aver sbagliato senza rimetterci il posto

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Guerra alle (presunte) perdite di tempo in ufficio

© iStockphoto.com/Mark Bowden
Dalla no-device policy all’azzeramento delle e-mail. Così si cerca di limitare la sindrome da deconcentrazione in azienda. Anche se a volte la cura rischia di essere peggiore del male

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Staffetta al vertice

Staffetta al vertice
I coniugi Massimo Bianchi e Mariacristina Gribaudi hanno stretto un accordo: alternarsi alla guida dell’impresa,la Keyline. Il timone passa di mano ogni tre anni. Un’idea curiosa, che sembra però funzionare

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Il manager me lo formo io

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Sempre più spesso le imprese scelgono di dotarsi di una struttura interna votata alla formazione dei dipendenti. Per garantirsi la massima customizzazione e, a sorpresa, costi più contenuti

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Gli esami non finiscono mai

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Sembra un paradosso, però in ufficio, quando si tratta di dare voti ai manager, generalmente vige uno strano buonismo che a lungo andare risulta deleterio. Sulle performance, ma anche sul clima aziendale. Ecco i pro e i contro del famigerato Mbo

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Essere felici fa bene al business

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Tecniche e strategie per aumentare solidità e benessere dei dipendenti. E far salire il fatturato. Il 27 e 28 marzo Milano ospiterà il “Positive Business Forum” che, per la prima volta, riunirà insieme i massimi esponenti di psicologia positiva e neuro-economia. Per dimostrare che la scienza può migliorare la redditività aziendale

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È un lavoro sporco, ma noi lo facciamo

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C’è un modo per rendere meno traumatico il licenziamento a chi lo subisce? Forse. Ma se può farvi sentire meglio, spesso chi viene sbattuto fuori da un’azienda se l’è proprio cercata. O perlomeno ha fatto finta di non accorgersi che nell’aria c’era sentore di cambiamento… I direttori delle risorse umane parlano di uno dei loro compiti più sgradevoli

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Manager in corsia

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All’estero è da oltre 20 anni che la formazione clinica contempla tematiche gestionali e di leadership, mentre in Italia l’esigenza si è fatta pressante solo di recente. Ma anche i dirigenti hanno molto da imparare dai camici bianchi

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Dalla parte dei cattivi

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Macché supermanager (e super busta paga), non esistono! Mito e retorica del capo irreprensibile hanno fatto il loro tempo. Oggi si torna a valori più umani e quotidiani. Gli stessi che troviamo negli “acerrimi nemici” dei cartoon e dei fumetti